HR & Labor Affairs Specialist
人事・労務 ※年間休日120日以上 ソフトウェア・情報処理 産休・育休取得実績
- Location
- 東京都港区
- Pay
- ¥4,500,000–¥6,500,000 / year
- Type
- Full-time
- Posted
- 2 Sept 2026
Join a SaaS company handling HR and labor affairs for domestic and overseas operations. This role includes visa procedures for overseas staff, so language skills are valued. Enjoy over 125 days off per year with weekends and holidays off.
What a foreign applicant should check
- Required: 2+ years of HR/labor experience (payroll, attendance, social insurance)
- Preferred: English at daily conversation level or above
- Annual salary: 4.5M - 6.5M yen, monthly salary system
- Location: Roppongi, Minato-ku, Tokyo (7 min walk from Kamiyacho Station)
- Hours: 8:30-17:30, full 2-day weekend off (Sat/Sun/holidays)
Title, summary and conditions are machine-translated.
Original listing (Japanese) Listings are shown in the original Japanese. Labels and this page are translated.
Original title: 人事・労務 ※年間休日120日以上【正社員】【ソフトウェア・情報処理】【学歴不問】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【東京都】
仕事詳細
職務概要
自社SaaSプロダクトを展開する同社にて、国内および海外子会社を含む人事・労務業務全般を担当していただきます。
職務詳細
人事／労務諸規程の整備および運用
人事評価／給与体系等の制度設計
勤怠管理および労務コンプライアンス対応
給与計算／社保手続きの運用管理
海外スタッフの 就労ビザ の発行、および海外駐在員 ビザ 手続き
労務関連規程の見直し／整備
労働関連法令対応など
備考
業務内容変更の範囲：会社の定める業務
業務内容変更の範囲
同社業務全般
勤務地（住所）
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
待遇・福利厚生
年収
450万～650万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回 昇給：年2回
雇用形態
正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)
福利厚生
交通費支給、PC／社用携帯貸与、各種社会保険完備、常備型社食サービス、ウォーターサーバー
勤務時間
8：30～17：30 休憩時間：60分
喫煙情報
敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、振替休日
応募資格
必須
事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上）
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験
尚可
社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格
人事企画業務に関する経験
スタートアップでの就業経験
日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がないレベル）...