人事・労務（正社員）
人事・労務 ※年間休日120日以上 ソフトウェア・情報処理 産休・育休取得実績
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収 ¥4,500,000–¥6,500,000
- 雇用形態
- 正社員
- 掲載日
- 2026年9月2日
自社SaaSを展開する企業で、国内外の人事・労務業務全般を担当します。海外スタッフのビザ手続きも含むため、語学力を活かせます。年間休日125日以上で、土日祝日休みの働きやすい環境です。
外国人応募者が確認すべき条件
- 必須：人事労務経験2年以上（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き）
- 尚可：英語力（日常会話レベル以上）
- 年収450万～650万円、月給制
- 勤務地：東京都港区六本木（神谷町駅徒歩7分）
- 勤務時間：8:30～17:30、完全週休2日制（土日祝休み）
求人原文 求人本文は掲載元の原文です。
元のタイトル: 人事・労務 ※年間休日120日以上【正社員】【ソフトウェア・情報処理】【学歴不問】【年間休日120日以上】【語学力を活かせる】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【東京都】
仕事詳細
職務概要
自社SaaSプロダクトを展開する同社にて、国内および海外子会社を含む人事・労務業務全般を担当していただきます。
職務詳細
人事／労務諸規程の整備および運用
人事評価／給与体系等の制度設計
勤怠管理および労務コンプライアンス対応
給与計算／社保手続きの運用管理
海外スタッフの 就労ビザ の発行、および海外駐在員 ビザ 手続き
労務関連規程の見直し／整備
労働関連法令対応など
備考
業務内容変更の範囲：会社の定める業務
業務内容変更の範囲
同社業務全般
勤務地（住所）
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
待遇・福利厚生
年収
450万～650万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回 昇給：年2回
雇用形態
正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)
福利厚生
交通費支給、PC／社用携帯貸与、各種社会保険完備、常備型社食サービス、ウォーターサーバー
勤務時間
8：30～17：30 休憩時間：60分
喫煙情報
敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、振替休日
応募資格
必須
事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上）
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験
尚可
社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格
人事企画業務に関する経験
スタートアップでの就業経験
日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がないレベル）...