人才协调员（领导候选人）
人材コーディネーター（リーダー候補） ※転勤なし インターネット関連 転勤なし 産休・育休取得実績
- 地点
- 東京都港区
- 薪资
- 年薪 ¥4,500,000–¥6,000,000
- 形态
- 正社员
- 发布
- 2026年9月2日
为希望招聘特定技能人才的日本企业和以越南、缅甸等为主的外国求职者提供协调服务。未来担任团队领导，负责管理。要求3年以上客户沟通经验。
外国求职者要确认的条件
- 日语水平：未明确（需要日语进行客户沟通）
- 签证/在留资格：支援特定技能人才，未提及本公司签证担保
- 年收入：490万～602万日元（月薪35万日元+奖金）
- 工作地点：东京都港区（芝公园站或大门站步行3-5分钟）
- 必须条件：3年以上客户沟通经验，普通驾照（AT可）
标题、摘要和条件由 AI 翻译。
职位原文（日文） 职位内容为日文原文，标签和本页面已翻译。
原始标题: 人材コーディネーター（リーダー候補） ※転勤なし【正社員】【インターネット関連】【学歴不問】【転勤なし】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【駅チカ】【東京都】
仕事詳細
職務概要
特定技能 人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心とした外国人求職者を繋ぐ人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。
└まずはコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、 ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも 担っていただくリーダー候補のポジションです！
職務詳細
誰に
特定技能 人材の採用を検討している日本企業およびASEAN諸国籍の求職者 （主にベトナム・ミャンマーなど）
何を
求人案件の紹介、人材のマッチング、入社までのサポート全般
手法
面談の実施、求人内容に基づいた人材選定および推薦、 現地パートナー企業との連携、入社に向けた各種調整やフォロー →将来的にお任せしたい業務
■日々候補者対応を行うコーディネーターの指導・育成、マネジメント
■業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チーム品質・生産性向上
人材供給プロセスの管理・改善
多様な国籍の社員が在籍！
└ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・台湾 等
業務内容変更の範囲
同社業務全般
勤務地（住所）
東京本社：東京都港区芝大門二丁目9-16 Daiwa芝大門ビル5階 都営三田線「芝公園」駅 徒歩3分 都営大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
待遇・福利厚生
年収
490万～602万円 月給制：月額350000円 賞与：年1～2回（業績・個人成績等により決定） 昇給：年1～2回（パフォーマンスにより決定）
雇用形態
正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月※条件変更無し)
福利厚生
各種社会保険完備／服装自由（全従業員対象）／交通費支給、PC／携帯電話支給、社内アクティビティ、イベントあり
勤務時間
9：00～18：00 休憩時間：60分
喫煙情報
屋内禁煙
休日・休暇
年間休日120日以上
／完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年経過時点10日※有休消化率100％）／慶弔休暇／育児介護休業
応募資格
必須
何らかの顧客折衝経験（営業や接客など）
3年以上
普通自動車免許（AT可）
尚可
法人営業、カスタマーサクセスの経験
後輩の指導やチームマネジメント経験（大小問わず）
■キャリアアドバイザーや人材紹介、人材コーディネーターの経験 早期にキャリアアップできる環境！
昇給が年2回あり、成長企業のため 早いうちにステップアップや役職を経験できます！
また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。...