Điều phối viên nhân sự (Ứng viên lãnh đạo)
人材コーディネーター(リーダー候補) ※転勤なし インターネット関連 転勤なし 産休・育休取得実績
- Địa điểm
- 東京都港区
- Lương
- ¥4,500,000–¥6,000,000 / năm
- Hình thức
- Chính thức
- Đăng
- 2 thg 9, 2026
Điều phối giữa các công ty Nhật Bản muốn tuyển lao động kỹ năng đặc định và người tìm việc nước ngoài từ Việt Nam, Myanmar, v.v. Vai trò lãnh đạo trong tương lai với trách nhiệm quản lý. Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng.
Ứng viên nước ngoài cần kiểm tra
- Trình độ tiếng Nhật: Không nêu rõ (cần tiếng Nhật để giao tiếp với khách hàng)
- Visa/tư cách lưu trú: Hỗ trợ lao động kỹ năng đặc định; không đề cập đến bảo lãnh visa cho chính công ty
- Thu nhập: 4,9-6,02 triệu yên/năm (lương tháng 350k + thưởng)
- Địa điểm: Minato-ku, Tokyo (3-5 phút đi bộ từ ga Shiba Park hoặc Daimon)
- Yêu cầu: 3+ năm kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng, bằng lái xe (AT ok)
Tiêu đề, tóm tắt và điều kiện được dịch bằng AI.
Tin gốc (tiếng Nhật) Nội dung tin là tiếng Nhật gốc. Nhãn và trang này đã được dịch.
Tiêu đề gốc: 人材コーディネーター(リーダー候補) ※転勤なし【正社員】【インターネット関連】【学歴不問】【転勤なし】【年間休日120日以上】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【駅チカ】【東京都】
仕事詳細
職務概要
特定技能 人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心とした外国人求職者を繋ぐ人材コーディネーター(キャリアアドバイザー)業務をお任せします。
└まずはコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、 ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも 担っていただくリーダー候補のポジションです!
職務詳細
誰に
特定技能 人材の採用を検討している日本企業およびASEAN諸国籍の求職者 (主にベトナム・ミャンマーなど)
何を
求人案件の紹介、人材のマッチング、入社までのサポート全般
手法
面談の実施、求人内容に基づいた人材選定および推薦、 現地パートナー企業との連携、入社に向けた各種調整やフォロー →将来的にお任せしたい業務
■日々候補者対応を行うコーディネーターの指導・育成、マネジメント
■業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チーム品質・生産性向上
人材供給プロセスの管理・改善
多様な国籍の社員が在籍!
└ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・台湾 等
業務内容変更の範囲
同社業務全般
勤務地(住所)
東京本社:東京都港区芝大門二丁目9-16 Daiwa芝大門ビル5階 都営三田線「芝公園」駅 徒歩3分 都営大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
待遇・福利厚生
年収
490万~602万円 月給制:月額350000円 賞与:年1~2回(業績・個人成績等により決定) 昇給:年1~2回(パフォーマンスにより決定)
雇用形態
正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月※条件変更無し)
福利厚生
各種社会保険完備/服装自由(全従業員対象)/交通費支給、PC/携帯電話支給、社内アクティビティ、イベントあり
勤務時間
9:00~18:00 休憩時間:60分
喫煙情報
屋内禁煙
休日・休暇
年間休日120日以上
/完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/年次有給休暇(入社半年経過時点10日※有休消化率100%)/慶弔休暇/育児介護休業
応募資格
必須
何らかの顧客折衝経験(営業や接客など)
3年以上
普通自動車免許(AT可)
尚可
法人営業、カスタマーサクセスの経験
後輩の指導やチームマネジメント経験(大小問わず)
■キャリアアドバイザーや人材紹介、人材コーディネーターの経験 早期にキャリアアップできる環境!
昇給が年2回あり、成長企業のため 早いうちにステップアップや役職を経験できます!
また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。...