会计(日常业务・决算业务等)

経理(日次業務・決算業務など)※年休129日/残業月10H程度/土日祝休み

地点
東京都中央区
薪资
未写明
形态
正社员
发布
2026年9月6日

在SARAYA集团旗下的NPO法人从事会计全盘业务。年休129天,月加班约10小时,工作环境良好。公司推进多元化,但未提及签证支持或日语要求。

外国求职者要确认的条件

  • 负责会计全盘业务(日常业务、决算、总务/劳务辅助)
  • 工作地点:东京都中央区银座(派驻至NPO法人)
  • 工作时间:9:00-18:00,完全双休(周六日及节假日)
  • 年休129天,月加班约10小时
  • 未记载签证支持或日语水平

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原始标题: 【東京/銀座】経理(日次業務・決算業務など)※年休129日/残業月10H程度/土日祝休み【転職支援サービス求人】

営業、事務、企画系 掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)

東京/銀座

経理(日次業務・決算業務など)※年休129日/残業月10H程度/土日祝休み 【年休129日/残業月10H程度/ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA/感染予防のリーディングカンパニー】

業務内容

同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社のグループ会社である、認定NPO法人ゼリ・ジャパンへ出向いただき、経理業務全般をメインに以下業務をお任せいたします。

具体的には…

日次業務(伝票入力・仕分作業・楽楽精算・入出金、振込管理)業務比率:50%

決算業務全般(月次決算・本決算)業務比率:30%

総務業務補助(給与関連:勤務管理、立替経費精算、振込)業務比率:10%

労務管理補助(入退社処理、雇入契約他)業務比率:10%

認定NPO法人ゼリ・ジャパンについて

事業内容…資源とエネルギーを循環再利用し、廃棄物を0に近づける「ゼロ・エミッション構想」(ZERI:Zero Emissions Research and Initiative)を出発点として、日本における環境教育の啓発と実践、産業クラスター(連環)の構築、会員企業への情報提供や技術指導などを行い、循環型社会を実現するために2001年に設立されたNPO法人です。

出向先の勤務地…勤務地欄に記載

教育体制・働き方

入社後研修とOJTを行います。

年休129日、完全週休2日制(土日祝)、月残業10時間程度。

年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇(12日/年)の付与があります。

同社の特徴

同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、 外国人

高齢者・チャレンジド(障がいを持つ方)や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

転勤

当面なし

オンライン面接

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

各手当・制度補足

通勤手当:全額実費支給(上限なし)※会社規定に基づく 家族手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上

定年

60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

育休取得実績

教育制度・資格補助補足

基本的にOJTが中心(入社後研修あり)

教育制度、中途入社者研修、職種別研修(マネジメント研修、リーダー研修)、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修等

その他補足

家族手当

子1名/月18,000円(健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象)

■永年勤続・優良社員表彰、ライフサポートプログラム(仕事と子育ての両立支援制度)、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度

■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員販売制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(3日)、有給休暇(初年度10日/6ヶ月経過後に付与、最高20日)、特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス特別休暇(年12日)他...

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