Kế toán (nghiệp vụ hàng ngày, quyết toán)
経理(日次業務・決算業務など)※年休129日/残業月10H程度/土日祝休み
- Địa điểm
- 東京都中央区
- Lương
- Không ghi
- Hình thức
- Chính thức
- Đăng
- 6 thg 9, 2026
Đảm nhận công việc kế toán tại NPO trực thuộc SARAYA, nhà sản xuất sản phẩm vệ sinh và thực phẩm. Hưởng 129 ngày nghỉ hàng năm, tăng ca khoảng 10 giờ/tháng. Công ty đề cao đa dạng, nhưng không đề cập hỗ trợ visa hay yêu cầu tiếng Nhật.
Ứng viên nước ngoài cần kiểm tra
- Phụ trách toàn bộ công việc kế toán (nghiệp vụ hàng ngày, quyết toán, hỗ trợ tổng vụ/lao động)
- Nơi làm việc: Ginza, Chuo-ku, Tokyo (biệt phái đến NPO)
- Giờ làm: 9:00-18:00, nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7, CN, lễ)
- 129 ngày nghỉ/năm, tăng ca khoảng 10 giờ/tháng
- Không đề cập hỗ trợ visa hay yêu cầu tiếng Nhật
Tiêu đề, tóm tắt và điều kiện được dịch bằng AI.
Tin gốc (tiếng Nhật) Nội dung tin là tiếng Nhật gốc. Nhãn và trang này đã được dịch.
Tiêu đề gốc: 【東京/銀座】経理(日次業務・決算業務など)※年休129日/残業月10H程度/土日祝休み【転職支援サービス求人】
営業、事務、企画系 掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
東京/銀座
経理(日次業務・決算業務など)※年休129日/残業月10H程度/土日祝休み 【年休129日/残業月10H程度/ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA/感染予防のリーディングカンパニー】
業務内容
同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社のグループ会社である、認定NPO法人ゼリ・ジャパンへ出向いただき、経理業務全般をメインに以下業務をお任せいたします。
具体的には…
日次業務(伝票入力・仕分作業・楽楽精算・入出金、振込管理)業務比率:50%
決算業務全般(月次決算・本決算)業務比率:30%
総務業務補助(給与関連:勤務管理、立替経費精算、振込)業務比率:10%
労務管理補助(入退社処理、雇入契約他)業務比率:10%
認定NPO法人ゼリ・ジャパンについて
事業内容…資源とエネルギーを循環再利用し、廃棄物を0に近づける「ゼロ・エミッション構想」(ZERI:Zero Emissions Research and Initiative)を出発点として、日本における環境教育の啓発と実践、産業クラスター(連環)の構築、会員企業への情報提供や技術指導などを行い、循環型社会を実現するために2001年に設立されたNPO法人です。
出向先の勤務地…勤務地欄に記載
教育体制・働き方
入社後研修とOJTを行います。
年休129日、完全週休2日制(土日祝)、月残業10時間程度。
年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇(12日/年)の付与があります。
同社の特徴
同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、 外国人
高齢者・チャレンジド(障がいを持つ方)や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
転勤
当面なし
オンライン面接
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
各手当・制度補足
通勤手当:全額実費支給(上限なし)※会社規定に基づく 家族手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上
定年
60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
育休取得実績
教育制度・資格補助補足
基本的にOJTが中心(入社後研修あり)
教育制度、中途入社者研修、職種別研修(マネジメント研修、リーダー研修)、通信教育補助、公的資格取得援助、外部研修等
その他補足
家族手当
子1名/月18,000円(健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象)
■永年勤続・優良社員表彰、ライフサポートプログラム(仕事と子育ての両立支援制度)、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度
■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員販売制度
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(3日)、有給休暇(初年度10日/6ヶ月経過後に付与、最高20日)、特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス特別休暇(年12日)他...