劳务主管

仕事詳細

職務概要

労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながら チームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。

職務詳細

労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理

給与計算、社会保険手続きの統括 （外部委託先のディレクション含む）

勤怠管理フローの改善および、 AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進

将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、 各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応

安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善

従業員からの労務関連の相談対応

今後のキャリアパス

労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの 昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化の プロジェクトリードをお任せします。

業務内容変更の範囲

同社業務全般

勤務地（住所）

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

待遇・福利厚生

年収

600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：インセンティブ賞与あり 昇給：年2回

雇用形態

正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)

福利厚生

家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応 サポート （ ビザ 等）、部活動補助、資格支援金、学習支援システム受講、マルチLLM利用、年2回の全社総会・表彰

勤務時間

9時00分～18時00分 休憩時間：60分

喫煙情報

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇

応募資格

必須

事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）

給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方

労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方

後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかのリーダー・マネジメント経験

歓迎

上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験

就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験

社会保険労務士の資格...