HR & General Affairs Staff

営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日) 人事総務■英語活かす■9千施設導入の自社宿泊予約システム■フレックス・リモート可■グロース上場

「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等展開◎

仕事内容

人事

採用・入退社

採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー）※

入社手続き（雇用契約対応、アカウント発行、オリエンテーション）

退職手続き（各種届出対応、アカウント削除）

労務・社会保険

社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出）※

勤怠・労務管理（勤怠確認、残業・休暇取得状況の管理）

外国籍従業員の労務管理（ 就労ビザ の取得・更新サポート）

産休・育休関連手続き

労働保険料の申告、労基署への各種届出

給与・税務

給与計算、年末調整、住民税関連手続き

健康・衛生管理

衛生委員会の運営

健康診断・ストレスチェックの実施運営

制度・規程

人事評価制度の運用サポート

就業規則・社内規程の改定・運用

社内研修の運用

その他

住所変更等の各種変更手続き

従業員からの個別相談対応

外部委託先と連携しています

総務

コーポレート

株主総会の運営サポート

全社ミーティングの運営

反社チェック業務のサポート

許認可・登録更新

プライバシーマーク・旅行業の更新業務

契約・オフィス管理

契約書管理業務のサポート

会社加入保険の更新

オフィス関連対応、備品管理

庶務

その他庶務業務全般

利用ツール

Google Workspace

Slack

SmartHR

Money Forwardクラウド給与、年末調整

ポジション背景

現在、人事総務領域は人事総務マネージャーを中心に、採用から各種労務手続き、庶務まで幅広い業務を担っています。上場企業として内部統制やコンプライアンス対応の重要性が高まる一方、グループ会社の増加や海外展開に伴い、業務の幅と専門性は年々広がっています。

そうした環境の中で、実務のメンバーとして人事総務業務を推進し、チームと共に仕組みづくりを進めていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。

採用や入退社手続き、各種労務手続き、健康診断、給与計算、年末調整、従業員個別対応など、人事オペレーション全般をチームと連携しながら担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める範囲

チーム／組織構成

勤務地補足

週2回以上出社必須/リモートワークも可能

転勤

在宅勤務・リモートワーク

相談可（週3日リモート・在宅）

オンライン面接

労働時間区分

フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

標準的な勤務時間帯

10:00～19:00 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし

定年

65歳

育休取得実績

有（育休後復帰率90%）

教育制度・資格補助補足

資格取得支援制度（会社が定めた資格）

その他補足

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

持株会制度

社内懇親会補助

資格取得支援制度

オフィスドリンク無料

服装自由

年2回の人事評価制度を導入

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日

年次有給休暇：入社時点10日

年末年始休暇：6日間（12月29日～1月3日）...