HR & General Affairs (Labor Affairs Focus)
人事総務 労務メイン
- Location
- 東京都新宿区
- Pay
- Not stated
- Type
- Full-time
- Posted
- 25 Aug 2026
Focus on payroll, social insurance procedures, and visa renewal support for foreign employees at a listed SaaS company. Comfort with English email/chat communication is required; up to 3 days of remote work per week is available.
What a foreign applicant should check
- Manages labor affairs and visa renewal support for foreign employees
- Requires English email/chat communication
- Requires HR/labor experience at a company
- Up to 3 days remote work per week (must come in 2+ days)
- No relocation; 120 days off per year
Title, summary and conditions are machine-translated.
Original listing (Japanese) Listings are shown in the original Japanese. Labels and this page are translated.
Original title: 【人事総務】労務メイン◇グローバル環境でスキルを広げる◇上場SaaS企業◇英語活用◇週2在宅可【エージェントサービス求人】【正社員】【インターネット関連】【転勤なし】【フレックスタイム制】【年間休日120日以上】【服装自由】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【資格取得支援】【完全週休2日制】【女性活躍中】【上場企業】【東京都】
仕事詳細
★20〜30代活躍中！組織拡大中の上場SaaS企業／労務を軸に人事キャリアを広げられるポジション
★「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等、9つのサービスを多角的に提案可◎
★転勤無／フレックス／年休120日／土日祝休／残業20時間程度と働きやすさも◎
★創業7年でグロース上場、今期売上高34.9億円、経常利益8.1億円と過去最高を大幅に更新見込み◎
仕事内容
現在、当社では事業拡大に伴い社員数が増加しており、人事総務組織の体制強化に向けた増員募集を行っています。
入社後は、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした労務業務をメインに担当いただきます。
外国籍社員も多く在籍しているため、英語でのメールやチャット対応を含めた労務対応にも携わっていただきます。
将来的には、採用・制度運用・総務業務など幅広い領域にも関わりながら、人事ゼネラリストとして経験を広げていただくことを期待しています。
業務内容
労務業務
給与計算、年末調整、住民税関連業務
社会保険手続き
勤怠管理、入退社手続き
産休・育休関連手続き
労働保険関連対応
外国籍社員の労務管理、 就労ビザ 更新サポート
従業員からの各種問い合わせ対応
給与計算・社会保険手続きは外部委託先と連携して進めます
総務・採用業務
オリエンテーション運営
採用関連業務（エージェント対応、選考調整等）
株主総会、全社ミーティング運営サポート
オフィス・備品管理
各種契約管理サポート
プライバシーマーク等の更新業務
組織構成
HR & General Affairs Groupへの配属となります。
現在は20代メンバー1名、40代マネージャー1名の計2名体制で運営しており、事業拡大に伴う増員募集です。今回ご入社いただく方にはメンバークラスとして、労務業務を中心に人事総務領域を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める範囲
最寄り駅
勤務地補足
週2回以上出社必須/リモートワークも可能
転勤
在宅勤務・リモートワーク
相談可（週3日リモート・在宅）
オンライン面接
勤務地（住所）
勤務地詳細
本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各手当・制度補足
通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし
定年
65歳
育休取得実績
有（育休後復帰率90%）
教育制度・資格補助補足
資格取得支援制度（会社が定めた資格）
その他補足
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
持株会制度
社内懇親会補助
資格取得支援制度
オフィスドリンク無料
服装自由
年2回の人事評価制度を導入
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日
年次有給休暇：入社時点10日
年末年始休暇：6日間（12月29日〜1月3日）
応募資格
最終学歴
大学院、大学卒以上
応募資格/応募条件
必須条件
事業会社での人事または労務経験（給与計算、社会保険手続き、年末調整の経験など）
Excelを用いた業務経験
英語に抵抗がない方（メール・チャットでのコミュニケーションが発生します）
歓迎条件
スタートアップ・ベンチャー企業での人事労務経験
社会保険労務士法人での実務経験
衛生管理者資格（第2種以上）
外国籍社員対応の経験...