Mid-Career Recruiter

営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)

週2在宅

中途採用担当◆戦略立案～/フレックス/残業20h/52万社利用「LINE WORKS」 □■有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎／土日祝休み／52万社利用の『LINE WORKS』を展開■□

業務概要

利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞ 採用担当として、事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のプロセスをお任せいたします。

ゆくゆく新卒採用の立ち上げもお任せする想定です。

ミッション

常に最新の市場動向に合わせて、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。

会社や事業の方向性に合わせて、多くの候補者からそのポジションにマッチする人材を確保することが重要なミッションです。

具体的には

採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般

書類選考、面接、進捗管理、採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

人材紹介企業とのコミュニケーション（打ち合わせや説明会の開催など）、およびハイレベルなリレーションシップ構築

ダイレクトリクルーティング施策立案、運用

採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新・イベント企画等）

社員紹介制度、社内公募制度運営

採用後の入社受け入れ、新入社員研修の企画・運営

派遣社員採用・管理

海外採用の戦略立案・実行

英語でのメール対応や資料確認が発生することがあります。

手法：人材紹介、DR、リファラル、サイト採用等／職種：エンジニア、営業、コーポレート等

組織構成

正社員6名、派遣3名（20代～40代）

キャリアパス

採用プロフェッショナル（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事制度、企画、人材開発担当（人事として幅広いキャリアを得る）など、自身のキャリア形成に合わせて多岐に渡る選択肢があります。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

転勤

在宅勤務・リモートワーク

相談可

オンライン面接

労働時間区分

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

標準的な勤務時間帯

10:00～18:30 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

副業

育休取得実績

有（育休後復帰率100%）

教育制度・資格補助補足

語学支援（日本語、韓

国語 、英語、 中国語 ）

■スキルアップ支援（書籍購入費や外部研修費支援）

その他補足

■業務用スマホ支給or通信費支援／月7,000円

PC選択可能（Windows／Mac）

リフレッシュ休暇支援金（在籍3年毎）

20万円

ヘルスケア手当

月5,000円

オフィス出社日数分のランチ代補助

1日500円／月10,000円上限

ホームベース支援

お正月・お盆それぞれ４万円支援（年８万円）

Connected

Work（テレワーク）手当：月5,000円

■カフェテリア併設（オフィス内休憩エリアで、コーヒー・カフェラテ・お茶、コーンフレーク等を提供）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休等...