Kỹ sư hệ thống (ngành năng lượng)

システムエンジニア (エネルギー業界) インターネット関連 産休・育休取得実績

Địa điểm
東京都千代田区
Lương
¥4,000,000–¥6,000,000 / năm
Hình thức
Chính thức
Đăng
1 thg 9, 2026

Vị trí kỹ sư hệ thống chủ yếu làm các dự án phát triển theo hợp đồng cho ngành năng lượng. Người nước ngoài cần tiếng Nhật ở mức hội thoại thương mại.

Ứng viên nước ngoài cần kiểm tra

  • Người nước ngoài cần tiếng Nhật mức hội thoại thương mại
  • Kinh nghiệm phát triển hệ thống (không giới hạn ngôn ngữ, khoảng 5+ năm)
  • Lương năm 4,3-6 triệu yên
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (thứ 7, CN), nghỉ lễ, ít tăng ca
  • Địa điểm: Chiyoda-ku, Tokyo (cách ga Kanda 4 phút đi bộ)

Tiêu đề, tóm tắt và điều kiện được dịch bằng AI.

Tin cũng đề cậpKhông yêu cầu học vấnNghỉ cuối tuầnÍt tăng caHỗ trợ chứng chỉGần ga

Tin gốc (tiếng Nhật) Nội dung tin là tiếng Nhật gốc. Nhãn và trang này đã được dịch.

Tiêu đề gốc: システムエンジニア (エネルギー業界)【正社員】【インターネット関連】【学歴不問】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【資格取得支援】【駅チカ】【東京都】

仕事詳細

職務概要

エンドユーザー直案件の開発業務をお任せします。上流~下流工程まで 携わます。

職務詳細

メインはエネルギー業界の受託案件ですが、その他保険業界や 官公庁の案件もあります。ウォータフォール型を用いて、2~20名でチームを構成 します。

今までの経験や今後の希望も踏まえ、自身のスキルを活かせる案件に配属 させていただきます。

キャリアとして、技術のスペシャリストを目指していただくか、メンバーを束ねる マネジメントの道に進むかはお選びいただけます

配属

自社内またはお客様先

開発環境

サーバ:オンプレミス, AWSのEC2、S3

言語:Java, JavaScript,HTML5+CSS3, PHP

お客様環境により変動

業務内容変更の範囲

同社業務全般

勤務地(住所)

東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 5階 JR線/東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

待遇・福利厚生

年収

430万~600万円 月給制:月額239600円 賞与:年3回※業績により決算賞与含む 昇給:年1回

雇用形態

正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)

福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給(月4万5000円まで)、残業代全額支給(1分単位で精算)、家族手当、資格取得支援制度、時差出社・テレワーク 制度、中途社員技術研修、社内研修(階層別研修、メンタルへルス等)、技術勉強会(自由参加で基本定時内。残業時間になる場合は残業代支給)

勤務時間

9時30分~18時15分(実働7時間45分) 休憩時間:60分

喫煙情報

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇とは 別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能)、年間休日2023年実績125日

応募資格

必須

システム開発の経験(言 語不問 /目安5年以上)

尚可

リーダ・サブリーダ経験(もしくはこれから実施していきたいと考えている方)

自社開発に携わっていた経験

外国籍の方の 日本語 スキル:ビジネス会話レベル (1)WLB◎ 残業平均12H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。

夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。

(2)離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。(人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。)...

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