Kỹ sư hệ thống (Dự án tài chính lớn)
システムエンジニア※微経験 (大手金融プライム案件) インターネット関連 産休・育休取得実績
- Địa điểm
- 東京都千代田区
- Lương
- ¥3,500,000–¥5,500,000 / năm
- Hình thức
- Chính thức
- Đăng
- 1 thg 9, 2026
Vị trí kỹ sư hệ thống phát triển hệ thống thanh toán cho một công ty thanh toán không tiền mặt lớn, phù hợp cả với người ít kinh nghiệm. Người nước ngoài cần tiếng Nhật ở mức giao tiếp hàng ngày.
Ứng viên nước ngoài cần kiểm tra
- Người nước ngoài cần tiếng Nhật mức giao tiếp hàng ngày
- Không yêu cầu ngôn ngữ lập trình cụ thể cho kinh nghiệm phát triển
- Lương năm 3,5-5,5 triệu yên
- Nghỉ 2 ngày/tuần (thứ 7, CN), nghỉ lễ, ít tăng ca
- Địa điểm: Chiyoda-ku, Tokyo (cách ga Kanda 4 phút đi bộ)
Tiêu đề, tóm tắt và điều kiện được dịch bằng AI.
Tin gốc (tiếng Nhật) Nội dung tin là tiếng Nhật gốc. Nhãn và trang này đã được dịch.
Tiêu đề gốc: システムエンジニア※微経験 (大手金融プライム案件)【正社員】【インターネット関連】【学歴不問】【土日祝日休み】【産休・育休取得実績】【残業少なめ】【資格取得支援】【駅チカ】【東京都】
仕事詳細
職務概要
エンドユーザー直案件の開発業務をお任せします。上流~下流工程まで 携わります。
職務詳細
大手キャッシュレス決済代行会社から一括受託した案件にて、決済代行 システムの基本設計~開発~本番リリースまでをお任せいたします。半年 ほどはメンバーとして設計~テストまでを一連の流れを経験し、その後は案件 リーダーとして進捗・工程管理及び顧客との調整をお任せする予定です。
開発方法
新規決済の追加、既存決済の仕様変更、既存システムの不具合改修、決済と 絡めたお客様のサービス拡充
案件詳細
決済手段ごとに案件が動いており、規模の大小(1人月~40人月)はあるもの の年間を通して常に案件が並走(3~5案件)しています
1案件3~4名チームで構成
開発環境
言語:Java1.4、1.8
DB:Oracle 11g
業務内容変更の範囲
同社業務全般
勤務地(住所)
東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 5階 JR線/東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
待遇・福利厚生
年収
390万~600万円 月給制:月額235700円 賞与:年3回※業績により決算賞与含む 昇給:年1回
雇用形態
正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)
福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(月4万5000円まで)、残業代全額支給(1分単位で精算)、家族手当、資格取得支援制度、時差出社・テレワーク 制度、中途社員技術研修、社内研修(階層別研修、メンタルへルス等)、技術勉強会(自由参加で基本定時内。残業時間になる場合は残業代支給)
勤務時間
9時30分~18時15分(実働7時間45分) 休憩時間:60分
喫煙情報
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇とは 別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能)、年間休日2023年実績125日
応募資格
必須
システム開発の経験(言 語不問 )
尚可
受託案件のリーダ経験のある方
決済系のシステム経験のある方
外国籍の方の 日本語 スキル:日常会話ができる
魅力
(1)WLB◎ 残業平均12H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。
夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。
(2)離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような 工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮が あります。(人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。)...