人事・採用（リーダー候補）

営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水) 人事・採用＜リーダー候補＞◆人事制度企画・採用マーケティング施策立案など／インセンティブ有／土日祝休 □■52万社利用の『LINE WORKS』を展開／有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎■□

業務概要

利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞ 人事制度の企画担当として、幅広い領域の人事業務を担っていただきます。

ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。

具体的には

組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂

評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂

採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般

採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新）

人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

歓迎条件

5名程度のメンバーのリード経験

採用プロセス及び各種承認フロー／ツールの効率化改善に積極的に取り組む姿勢

状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける方

セルフスターターとして自分で考えて行動できる

当社について

当社は、「その日から、はたらき方が変わるアイデアを、その日から、つかえるカタチで次々と。」をミッションに掲げ、法人向けのコミュニケーションプラットフォーム『LINE WORKS』を提供しています。

サービス開始から9年、2025年1月時点で52万社の企業に利用されており、日本の働き方改革に貢献しています。

2024年から2025年にかけて『LINE WORKS AiNote』『LINE WORKSラジャー』の2つの新規サービスをリリースしており、「LINE WORKS DAY 2025」（カンファレンス）では、文書自動化サービス『LINE WORKS PaperOn』をはじめ、『LINE WORKS AiCall』の技術を活用した新サービス『代表でんわAIサービス』、『WORKS AI（仮称）』（AIエージェント、開発中）など、新しいサービスの展開予定や今後の事業展開について発表いたしました。

これからもNAVER Cloudとの技術協力関係をより推し進め、日本市場におけるDigital Twinの生成・活用やロボットソリューションへの応用も進めていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

転勤

在宅勤務・リモートワーク

相談可

オンライン面接

労働時間区分

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

標準的な勤務時間帯

10:00～18:30 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

副業

育休取得実績

有（育休後復帰率100%）

教育制度・資格補助補足

語学支援（日本語、韓

国語 、英語、 中国語 ）

■スキルアップ支援（書籍購入費や外部研修費支援）

その他補足

■業務用スマホ支給or通信費支援／月7,000円

PC選択可能（Windows／Mac）

リフレッシュ休暇支援金（在籍3年毎）

20万円

ヘルスケア手当

月5,000円

オフィス出社日数分のランチ代補助

1日500円／月10,000円上限

ホームベース支援

お正月・お盆それぞれ４万円支援（年８万円）

Connected

Work（テレワーク）手当：月5,000円

■カフェテリア併設（オフィス内休憩エリアで、コーヒー・カフェラテ・お茶、コーンフレーク等を提供）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休等...