企画管理部長（金融コンプライアンス・管理部門統括）

港区企画管理部長（金融コンプライアンス・管理部門統括）

勤務地: 東京都港区
給与: 記載なし
雇用形態: 正社員
掲載日: 2026年9月5日

金融・不動産分野の成長企業で、管理部門を統括する経営幹部候補を募集。コンプライアンス体制構築やライセンス管理に携わります。グローバルな環境で、経験を活かして裁量高く働きたい方に最適です。

外国人応募者が確認すべき条件

勤務地：東京都港区六本木（出向先：株式会社Post Lintel Investment Management）
勤務時間：9:30～18:30、時間外労働なし、在宅勤務相談可
休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日
給与：記載なし（要問い合わせ）
歓迎：金融・アセットマネジメント出身者、グローバル人材（中国語・英語・日本語が飛び交う環境）

求人原文求人本文は掲載元の原文です。

元のタイトル: 【港区】企画管理部長（金融コンプライアンス・管理部門統括）◇会社の基盤強化に貢献／年休128日【転職支援サービス求人】

営業、事務、企画系掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)

港区

企画管理部長（金融コンプライアンス・管理部門統括）◇会社の基盤強化に貢献／年休128日 ~金融・アセットマネジメント出身者歓迎／管理部門を支えるCxOポジションの募集／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／これまでの経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎～

ポジションについて

本ポジションは、管理部門責任者の採用ではなく、”会社の成長を支える経営幹部候補”の採用となります。これまでの経験や知識を活かして、経営陣とともに管理体制・ガバナンス・コンプライアンスを構築していただける方を求めています。

業務内容

金融コンプライアンスの管理

金融庁、国土交通省との折衝

第二種金融商品取引業・投資助言・代理業等のライセンス管理

AML/CFT体制の整備

管理部門の統括

企画管理部門全体のマネジメントなど

当社について

当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。

当社のカルチャーについて

当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国

シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語

英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。

社員を支える制度について

年間休日：128日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎

海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎

スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎

他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

勤務地補足

出向先

株式会社Post Lintel Investment Management

事業内容

宅地建物取引業、第二種金融商品取引業投資助言・代理業

転勤

在宅勤務・リモートワーク

相談可

標準的な勤務時間帯

9:30～18:30 時間外労働有無：無通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

各手当・制度補足

通勤手当：上限2.5 万円/月住宅手当：自社管理物件に住む場合のみ月2.5～3万円を支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし

定年

60歳

教育制度・資格補助補足

資格手当

資格取得支援制度

書籍購入（月 5,000 円まで）

その他補足

役職手当

資格手当

資格取得支援制度

社内研修旅行

私服勤務可

副業 OK（3 年目以降～承認制）