労務管理担当（将来の部門長候補）

営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)

立川・四谷

労務管理◆成長企業の中核ポジション◆実務推進・改善・標準化に裁量あり◆将来の部門長候補 【成長を続ける多拠点展開企業の労務機能を担い、改善・標準化も推進できる中核ポジション】

業務概要

当社は自動車板金補修事業を中心に拠点を拡大しており、従業員数346名規模の成長組織を支える労務管理担当を募集します。日々の労務実務の遂行に加え、仕組みやフローの改善・標準化を通じて組織全体の生産性向上や働きやすい環境づくりに貢献する役割です。

業務詳細

給与計算準備、勤怠データのチェックや差異確認、入退職・契約更新などの各種労務手続き

社労士事務所との連携や進捗管理、勤怠運用や申請フローの見直し・改善

就業規則・各種規程・労使協定などの管理・改定、規程の運用

安全衛生や健康管理、衛生委員会対応、労災予防や職場環境改善の運用ルール整備

社内相談・問い合わせへの対応、 就労ビザ

障がい者雇用管理、評価制度運用サポート

手順書やFAQの整備による属人化解消、業務改善や標準化の推進

組織構成

現在2名体制です。少人数体制で裁量を持ち、組織運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。

業務の魅力

既存フローの安定運用に留まらず、改善・標準化・生産性向上まで担えます。自由度高く自らのアイデアで業務を磨き、将来的には部門長候補としてキャリアアップが可能です。

就業環境

立川・四谷の2拠点で勤務、駅近オフィスで通勤も快適です。完全週休2日制、各種休暇制度や充実した福利厚生も魅力です。

想定されるキャリアパス

入社後は既存フローを理解していただき、安定運用を担っていただきます。その後は運用改善や標準化を進め、将来的には部門長候補として組織全体を牽引していただくことを期待しています。

当社について

当社は自動車板金塗装サービス「池内自動車」を運営する企業です。2014年の設立以来、「早く、安く、丁寧に」をモットーに、自動車のキズやヘコミの修理を中心とした板金補修サービスを提供しています。年間39,000台以上の修理実績を有しています。

当社は個人顧客向けの板金塗装サービスに加え、物流会社やリース会社、レンタカー会社など法人向けの車両修理サービスも展開しています。長年培った技術力と効率的な運営体制を活かし、高品質な修理サービスと車両の稼働停止期間短縮の両立を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

転勤

当面なし

オンライン面接

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

社会保険：補足事項なし

定年

65歳 定年後の再雇用制度あり：70歳まで

教育制度・資格補助補足

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等...