Corporate Sales (Foreign Talent Placement)

営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)

第二新卒・業界未経験歓迎

法人営業◇外国人材紹介サービス／残業10h／フレックス／キャリアパス◎

★新規開拓メイン／海外人材が活躍する社会を創り出す／フレックス可

★成長と挑戦ができる環境／個人の裁量権が大きく、幅広いキャリアパス

業務

概要： 外国人材の紹介サービスを提供している同社にて、グループ企業の製造業の既存顧客を中心に新規顧客の開拓や提案活動を行っていただきます。

日本5名（タイ5名）の組織ですが、日本人人手不足の環境の中、外国人人材供給で順調に成長中です。事業基盤も整ってきたフェーズに入り、営業担当を正式に採用し、事業拡大を進めます。営業先方針の大枠は決まっているため、現メンバーと協力をしながら、新規営業の専任担当としてご活躍頂きます。

週に10社ほどアプローチ想定

顧客業界：製造業、運送業、飲食業界、ホテル業界、建築業界など

職務詳細

製造業の既存顧客への営業活動

新規顧客の開拓と提案活動

外国人材の紹介サービスの提供

顧客との関係構築とフォローアップ

キャリア

将来的に営業戦略の立案や事業責任者としてご活躍いただくことを想定しています。

事業内容

特定技能支援事業

国内外の特定技能人材の採用から内定後の在留資格等の申請、入社後の支援 業務 をサポート

技人国人材紹介・派遣事業

「 技術

人文知識

国際業務 」の在留資格で就労希望する設計のエンジニアやホテルのフロント 業務 スタッフなど紹介及び派遣

メディア事業

海外人材を採用する企業にとってお役立ちの情報を毎月２本発信

現地法人向け 人材紹介

日本で就労を経験後、母国に帰国する海外人材を母国の日系企業を中心にご紹介

外国人採用コンサルティング

自治体や団体向けの外国人の雇用に関するセミナーの開催から海外現地法人の人材を日本企業でうまく活用する方法、特定技能の支援を内製化する方法など外国人材採用に関わるコンサルティングを行います。

同社について

東南アジア現地法人との連携により、仲介業者を介さずに人材を教育・募集する体制を構築。

これにより、求職者に不当な費用負担をかけず、優秀な人材を安価に企業へ紹介可能。

日本企業への入社後は、200名以上の外国人社員支援実績を活かした定着・キャリア支援を提供。

長期的な活躍を見据えたキャリアアップ支援も行います。

変更の範囲：会社の定める 業務

チーム／組織構成

転勤

当面なし

在宅勤務・リモートワーク

相談可

労働時間区分

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

標準的な勤務時間帯

8:30～17:30 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

各手当・制度補足

通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上

定年

60歳 再雇用制度あり 65歳

育休取得実績

有（育休後復帰率100%）

教育制度・資格補助補足

その他補足

社食

1品100円

東京ドームシーズンシート

各種祝い金

レジャーホテル優待

再雇用制度あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日

年5～6回土曜出勤あり（会社カレンダーによる） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇...