PM/PL Candidate (Offshore Development)
三田 PM/PL候補
- Location
- 大阪府大阪市
- Pay
- Not stated
- Type
- Full-time
- Posted
- 23 Aug 2026
Join the Japan subsidiary of a leading Vietnamese IT company as a PM/PL for offshore development. Lead cross-border teams and manage projects from requirements to quality. Ideal for engineers aiming to advance to PM or consultant roles.
What a foreign applicant should check
- Location: Minato-ku, Tokyo (Mita)
- Hours: 9:00-18:00 (60min break), overtime possible
- Full 2-day weekend, 125 annual holidays
- Japanese level: not specified (business Japanese likely required)
- No visa support mentioned
Title, summary and conditions are machine-translated.
Original listing (Japanese) Listings are shown in the original Japanese. Labels and this page are translated.
Original title: 【三田】PM/PL候補◆オフショア開発・進捗品質管理◆日本×ベトナム開発統括//要件定義~品質管理【転職支援サービス求人】
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) 掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
三田
PM/PL候補◆オフショア開発・進捗品質管理◆日本× ベトナム 開発統括//要件定義~品質管理 ~エンジニアとしての御経験を活かし、PL・PMを目指したい方積極採用中~
ベトナム
最大手IT企業の日本法人であり、大手お客様との取引実績多数有
●御経験を通じて将来的にはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能
平均成長率30%と受容も拡大中
以下のような方にお勧めです
お客様と直接関わりたい方
現在の経験を活かし、PL・PMやコンサルタントを目指したい方
お客様と伴走し、長期に関わりたい方
TS部門ははEnd to End デリバリーを提供しており、提案・企画・要件定義から開発・運用設計までの運用保守体制立ち上げまで部門でご支援している為、お客様のビジネスに長期でご支援をすることができます。
業務内容
弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。
主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。
弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。
主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等
プロジェクト事例
ERPほか基幹システム群の構築PJ:企画構想、プログラムマネジメント支援、導入
次期データ活用プラットフォーム構築PJ:企画構想~導入
IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト
オフショア活用:IT戦略策定、オフショア移管計画策定~実行~移管後のプロジェクトマネージメント 変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
勤務地補足
大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
転勤
当面なし
在宅勤務・リモートワーク
相談可
オンライン面接
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
各手当・制度補足
通勤手当:月2万円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度あり
育休取得実績
教育制度・資格補助補足
資格取得(自己啓発)奨励金制度
その他補足
社内イベント
新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
クラブ活動
英語、 ベトナム語 、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(消化率8割以上)...