PM/PL for Financial Java Upstream Development

ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)

PM／PL

金融系Java上流／年1～3回昇給例あり×若手でもPL登用〇／残業30h以内×黒字経営 ～グローバル人材や若手が多数活躍中／充実の研修 サポート でキャリアップ／資格取得補助制度あり／残業30h以内～

業務概要

当社はSES事業、受託開発、自社ITスクール運営の3事業を行っています。

今回ご入社いただく方には、当社全体の7割を占めるSES事業にて、システム開発事業の各種プロジェクトにエンジニアとしてご参画いただきます。

プロジェクトの上流工程から開発・試験までご希望やスキルに合わせる形でいずれかの役割をお任せします。

業務内容

ご本人のスキルレベルやご希望等を踏まえ、研修の実施や、マッチング可能な顧客先プロジェクトへの参画を予定しています。

詳細

顧客：9割以上日本法人、金融業界（銀行、クレジット、保険など）が多く、その他医療・サービス・小売り業界・流通業界、政府など

二次請けの案件が多く

詳細設計からなど上流案件が多いです。

期間：規模は様々ですが、数か月単位～5年まで幅広く扱っています。

開発環境

一部例

言語：Java、Python

インフラ：AWS

教育体制／キャリアパス

スキルに応じて研修コースに参加いただきます。ご本人の希望に合わせて伸ばしたいスキルがあれば自社運営スクールに行っていただくことも可能です。（勤務時間外、授業料無料）

関連資格についても、合格の場合会社が受験料を負担します。

年功序列はないため、スキルに応じてPG → SE → SL → PL → PM へとステップアップできます。

組織構成

配属となるシステム開発部は合計35名（男女比＝6:4）が在籍しており、20代～30代の社員の割合が高くなっています。

多国籍でお互いの文化の差異も尊敬しあう環境です。

当社について

当社はITスクール運営から始まった会社です。安定的に成長しており、現在も黒字経営を行っています。

年功序列の意識にとらわれず、管理層から一般社員まで互いに尊重し合い、フラットな関係で連携しています。

毎年1～2回、社員全員へのプレゼント配布や新年会を実施しており、不定期ではありますが、社内研修やミーティングを通じて、積極的なコミュニケーションを図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

勤務地補足

東京都内および神奈川（顧客先常駐またはリモ ート 勤務）での勤務がメインです。千葉県・埼玉県に勤務の可能性も多少ございます。

常駐先は、事前に社員本人と相談・合意のうえで配置を行っております。

転勤

在宅勤務・リモ ート ワーク

相談可

オンライン面接

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：上限2万円／顧客先により相談可 住宅手当：応相談 社会保険：補足事項なし

定年

60歳

教育制度・資格補助補足

資格取得支援制度

勉強会

その他補足

健康診断

社員研修制度

高度人材

ビザ 加点対象（+20点）

社内イベントあり

技能手当

住宅手当(相談可能)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始等(※プロジェクトにより変更の可能性有)...