物业管理（管理负责人候选）

専門職系（コンサルタント、金融、不動産） 掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)

六本木

プロパティマネジメント（責任者候補）◇海外比率約30％！／安定成長中のグローバル不動産企業 ~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／社員の海外比率約30％！グローバルな環境でキャリア成長◎／グループ女性比率47％！ユニークな支援制度で充実したキャリアライフを実現◎～

業務内容

不動産オーナーの投資価値最?化に向けたプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。当社が受託管理する不動産は海外オーナーがメイン。??仲介会社とのネットワークを活かしたリーシングや多?語対応による国内外の需要開拓が強みであり、透明性の?い報告体制と専?性の?い管理業務により、多くのオーナーから信頼されるパートナーとして評価されています。

業務詳細

リーシング営業

オーナーへのレポート作成

入出金管理／入退去時の対応

部門全体のマネジメント業務 など

管理戸数（全体）

：1,115戸（2026年3月時点）

アセット比率

レジ60%/店舗32%/ホテル8％（2026年3月時点）

■多様なキャリアライフを実現するサポート体制： グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。

当社について

当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。

当社のカルチャーについて

当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・ 中国

シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では 中国語

英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

転勤

在宅勤務・リモートワーク

相談可

オンライン面接

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

各手当・制度補足

通勤手当：上限2.5 万円/月 住宅手当：自社管理物件に住む場合のみ月2.5～3万円を支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし

定年

60歳

教育制度・資格補助補足

資格手当

資格取得支援制度

書籍購入（月 5,000 円まで）

その他補足

役職手当

資格手当

資格取得支援制度

社内研修旅行

私服勤務可

副業 OK（3 年目以降～承認制）

書籍購入（月 5,000 円まで）

ランチ補助あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日...