工程管理经理（原则上全远程）

仕事詳細

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集／土日祝休み／フルリモート可■□

採用背景

現在エンジニアは約15名（未経験・若手が約5割）、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。

本ポジションでは以下の役割を担っていただきます

コーディング6〜7割・マネジメント3〜4割のプレイングマネージャーとして技術的に牽引

3〜5名規模のメンバー育成・1on1・評価

採用・制度運用・文化づくりまで、裁量を持って仕組みを作る 事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境です。技術でもマネジメントでも主体的に価値を発揮したい方に最適なポジションです。

業務内容

エンジニアチーム（主にジュニア〜ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価

開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化

プロジェクト進行管理・リソース調整

技術的な意思決定（全体設計・ミドルウェア選定等）や開発課題の解決

ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化

新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献

開発環境・技術スタック

フロントエンド：TypeScript/React/Next.js

バックエンド：Hono/Bun/Drizzle（新規プロジェクト）、Ruby on Rails（既存プロジェクト）

インフラ：AWS（ECS）/Terraform/Docker

AI活用：Claude Code/GitHub Copilot/ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。

技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。

変更の範囲：会社の定める業務

最寄り駅

勤務地補足

原則フルリモート

転勤

当面なし

在宅勤務・リモートワーク

相談可（フルリモート・在宅）

オンライン面接

勤務地（住所）

勤務地詳細

本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

副業

育休取得実績

有（育休後復帰率100%）

教育制度・資格補助補足

書籍購入補助

資格受験費用・教材費補助

外部研修費補助

その他補足

リモートワーク補助（15,000円／月）

育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給するサポートあり）

産前産後休暇

看護・介護休暇、育児時間（有給）

リカバリー補助（上限7,500円）

親睦会費補助有

最新開発デバイスの提供

AIツール（ClaudeCode/GitHubCopilot等）有料プラン：会社負担

新規事業調査費補助（金額上限

累積で数十万円目安）

備品購入補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇制度（入社1年後より年4日）、WellnessLeave休暇制度（傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日）、特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等）

応募資格

最終学歴

大学院、大学卒以上

応募資格/応募条件

必須条件

Webアプリケーション開発の実務経験（設計〜実装〜運用まで一通り、言 語不問 ）

3名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・目標設定・評価への関与）

アーキテクチャ設計・技術選定（ミドルウェア・SaaS含む）に意思決定者として関与した経験

ビジネスサイド（PdM・営業・CS等）と合意形成しながらプロダクト開発を進めた経験

ビジネスレベルの 日本語 コミュニケーション（目安： 日本語 メインでの実務経験3年以上）...