Kỹ sư cao cấp (Dự án mới/Phát triển Web)

仕事詳細

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業立ち上げや業務改善の案件に加え、太陽グループ内のDX推進案件も担う／全社横断の技術課題を解決／土日祝休み／フルリモート可■□

採用背景

現在エンジニアは約15名、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。事業拡大に伴いプロジェクト数が増加しており、「シニアエンジニア1名 + エンジニア数名」のユニットが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。

本ポジションは、そのユニットの技術的な中心を担うシニアクラス以上を対象としています。プロジェクト内で設計と意思決定をリードするレベルから、全社横断の技術課題解決・技術戦略の推進まで、スキルと実績に応じて役割と処遇を決定します。

業務内容

自社サービスまたはクライアント向け新規事業のWebアプリケーション開発（設計・実装・テスト・リリース）

開発プロジェクトにおける技術選定・設計レビュー・実装と、それらに伴う技術的意思決定

Claude Code・GitHub Copilot等のAIツールを活用した開発、およびチームへの展開

コードレビュー・設計レビューを通じた品質向上とメンバーの技術的な底上げ

クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当

（リード相当の方）全社横断での技術的ボトルネック解消、技術戦略に基づいたR&Dの実施 クライアントワークでも技術選定のイニシアチブはRIT側にあり、対等なパートナーとしての開発にこだわっています。客先常駐はありません。

キャリアパス

スペシャリストパス: シニアエンジニア → リードエンジニア → シニアリードエンジニア → CTO

マネジメント転向: シニアエンジニアとエンジニアリングマネージャーは同グレードであり、上下関係ではなく横の転向です。転向後は シニアエンジニアリングマネージャー → VPoE のパスに進みます

スペシャリストとマネジメントは同列で、パス間の転向も可能

事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストも生まれる環境です

年2回の昇給機会（4月・10月）で、成長に応じた報酬アップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

最寄り駅

勤務地補足

原則フルリモート

転勤

当面なし

在宅勤務・リモートワーク

相談可（フルリモート・在宅）

オンライン面接

勤務地（住所）

勤務地詳細

本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

副業

育休取得実績

有（育休後復帰率100%）

教育制度・資格補助補足

書籍購入補助

資格受験費用・教材費補助

外部研修費補助

その他補足

リモートワーク補助（15,000円／月）

育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給するサポートあり）

産前産後休暇

看護・介護休暇、育児時間（有給）

リカバリー補助（上限7,500円）

親睦会費補助有

最新開発デバイスの提供

AIツール（ClaudeCode/GitHubCopilot等）有料プラン：会社負担

新規事業調査費補助（金額上限

累積で数十万円目安）

備品購入補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇制度（入社1年後より年4日）、WellnessLeave休暇制度（傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日）、特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等）

応募資格

最終学歴

大学院、大学卒以上

応募資格/応募条件

必須条件

Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上、言 語不問 ）

TypeScript/React/Next.jsでの設計・実装経験

アーキテクチャ設計・技術選定（ミドルウェア・SaaS含む）を主導した経験

複雑な機能開発をリードした経験（要件整理から設計・実装・リリースまで）

コードレビュー・設計レビューを通じてチームの品質を担保した経験

AWS上での本番システムの設計・運用経験

クライアントやビジネスサイドのメンバーと合意形成しながら開発を進めた経験

語学補足

ビジネスレベルの 日本語 コミュニケーション（目安： 日本語 メインでの実務経験3年以上）...