Ứng viên Giám đốc EC xuyên biên giới

Web、インターネット、ゲーム系 掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)

越境ECディレクター候補／週2在宅可

新機能企画~要件作成/土日祝休み/表参道勤務 【裁量◎／越境ECディレクター候補 / ECサイトの新機能企画・要求仕様作成・開発ディレクション / 英語スキル 不問 / グロース上場】※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ 当社は「月間100万セッション以上」「EC・店舗で月商20億円規模」のプレオウンド・ブランドショップ『ALLU』を運営しています。

2023年11月には越境ECサービス「ALLU Global Online Store」をリリース。現在は立ち上げから間もないグロースフェーズであり、UI/UX改善や機能追加を進めている段階です。今後さらなる事業拡大に向け、 越境ECの中核を担い、自走できるディレクターを募集します。

業務内容

ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。

具体例

ECサイトの新機能企画～要件作成（開発対応はグループ会社に委託）

他部署（マーケ/MD等）との連携・調整

EC・AIトレンドのキャッチアップと施策反映

使用言語は 日本語中心のため英語不問

コーディングなどの開発業務は発生しませんが、 「ECサイトに、具体的にどのような機能を実装するか？」などの 要件作成・ディレクション業務は発生します

教育体制

入社後のフォロー体制は万全です。

配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。

入社後に期待する役割（半年目安）

越境ECは立ち上げ直後のため、以下を期待しています： UI/UX改善タスクの洗い出し・整理 施策の優先順位付け 要件定義化 → 開発チームへの連携 タスクの主体的な回収・推進（ほぼ一人称で推進）

組織構成

統括管理者：1名 リーダー：1名 メンバー：3名

少数精鋭で個人の裁量が大きく、小規模施策・改善は個人裁量でスピーディに実行可

評価・キャリアパス

約2～3年でスペシャリストとしての確立と年収530万～550万円レンジを目指せる評価制度 成果・役割拡張に応じて昇給・昇格

同社の魅力

グロース上場であり、買取専門店 並びに圧倒的顧客基盤のBtoBオークションプラットホームを展開 変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

転勤

在宅勤務・リモートワーク

相談可（週2日リモート）

勤務時間

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし

副業

育休取得実績

有（育休後復帰率90%）

教育制度・資格補助補足

■外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり

その他補足

社内研修/全社イベント（キックオフ）/書籍購入費/資格補助/引っ越しのサポート

キャリアアップ支援費：資格取得・書籍購入・セミナー受講等の費用を1人当たり30,000円（税込）/年まで補助

会社指定資格取得支援費：会社指定資格取得に当たり発生した費用を最大30万円/年まで補助可能

保険

健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

福利厚生

確定拠出型年金

●社内研修（社会人マナー、接客スキルなどが学べるさまざまな研修が用意されている）

全社イベント（キックオフ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日

夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇

特別休暇（結婚休暇、出産休暇など）...