Quản lý kỹ thuật (Remote toàn phần)

仕事詳細

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／CTO直下・開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集※マネジメント未経験者歓迎■□

採用背景

現在エンジニアは約15名（未経験・若手が約5割）、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。

本ポジションでは以下の役割を担っていただきます

コーディング7〜8割・マネジメント2〜3割からスタートし、技術的に牽引しながら徐々にマネジメント比率を上げていく

3〜5名規模のメンバーとの1on1・目標設定・評価を、現EMのサポートのもとで経験

採用・制度運用・文化づくりにも裁量を持って参画 事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境です。「次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい」エンジニアに最適なポジションです。

業務内容

エンジニアチーム（主にジュニア〜ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価（現EMのサポートあり）

開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化

プロジェクト進行管理・リソース調整

技術的な意思決定（全体設計・ミドルウェア選定等）や開発課題の解決

ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化

新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献

現EMメンバーのフォローの基、ピープルマネジメントのスキルを身につけていただきます。

開発環境・技術スタック

フロントエンド：TypeScript/React/Next.js

バックエンド：Hono/Bun/Drizzle（新規プロジェクト）、Ruby on Rails（既存プロジェクト）

インフラ：AWS（ECS）/Terraform/Docker

AI活用：Claude Code/GitHub Copilot/ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。

技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。

変更の範囲：会社の定める業務

最寄り駅

勤務地補足

原則フルリモート

転勤

当面なし

在宅勤務・リモートワーク

相談可（フルリモート・在宅）

オンライン面接

勤務地（住所）

勤務地詳細

本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各手当・制度補足

通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

副業

育休取得実績

有（育休後復帰率100%）

教育制度・資格補助補足

書籍購入補助

資格受験費用・教材費補助

外部研修費補助

その他補足

リモートワーク補助（15,000円／月）

育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給するサポートあり）

産前産後休暇

看護・介護休暇、育児時間（有給）

リカバリー補助（上限7,500円）

親睦会費補助有

最新開発デバイスの提供

AIツール（ClaudeCode/GitHubCopilot等）有料プラン：会社負担

新規事業調査費補助（金額上限

累積で数十万円目安）

備品購入補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇制度（入社1年後より年4日）、WellnessLeave休暇制度（傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日）、特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等）

応募資格

最終学歴

大学院、大学卒以上

応募資格/応募条件

〜マネジメント未経験歓迎〜

必須条件

Webアプリケーション開発の実務経験（設計〜実装〜運用まで一通り、言 語不問 ）

チーム開発経験（3名以上のチームでの協働。リーダー・テックリード等の経験尚可だが、メンバーとしての経験でも可）

後輩・ジュニアメンバーの技術指導やコードレビューに関わった経験

アーキテクチャ設計・技術選定に関与した経験（意思決定者でなくとも可）

マネジメントへのキャリア志向（未経験可）

ビジネスレベルの 日本語 （目安： 日本語 メインでの実務経験3年以上）...