Conrad Tokyo - Trợ lý Giám đốc Nhân sự (Phòng Nhân sự)

コンラッド東京は、世界120カ国に7000軒を超えるホテルを展開するグローバルホテルグループ「ヒルトン」の中でも、スマートラグジュアリーブランドと位置付けられている「コンラッド・ホテルズ＆リゾーツ」のひとつです。

私たちは、ホテルというものは、単なるデスティネーションではなく、旅の過程の中での“体験”であると考えます。ここに滞在することで宿泊施設以上の様々なインスピレーションを感じられる、そんな場所を目指しています。

是非このステージで、あなたも新たなインスピレーションを得て成長しませんか。

応募方法

以下の「応募する」ボタンより、ヒルトングローバルキャリアサイトを通じてご応募いただけます。

直接応募を希望される方は、「写真付き履歴書」と「職務経歴書」をメールもしくは郵送にてお送りください。

メール：TYOCI.Recruit@conradhotels.com 郵送：〒105-7337 東京都港区東新橋1-9-1 コンラッド東京 人事業務部 採用担当 宛

お電話でのお問い合わせ

03-6388-8333（直通）

月〜金 9:00〜17:00 募集要項 雇用形態 正社員 仕事内容 - チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施 - 人材開発・教育のサポート - チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス - 衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断、法定関連検査等） - 人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など） - 人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート - HRオペレーション業務全般の補佐（例：採用、入退社手続、 就労ビザ 手続き、安全衛生、福利厚生など） - 外部からの苦情・問題の対応 - ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 - 社内イベントの計画・実行 - 国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート - 関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など） 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。

勤務地 東京都 勤務時間 所定労働時間8.0時間（着替え準備時間30分含む） 原則 平日の8:45-17:45 求める要件

５年以上ホテルもしくは他業種で人事/管理部門の就業経験をお持ちの方

日本語スキル必須（読み書き会話ともにネイティブレベル）

英語スキルあれば尚可（外国籍社員との対応あり）

PCスキル

歓迎

ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール等） 給与

給与

月給制

経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。

給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 試用期間 あり 入社後3カ月

但し、労働条件の差異なし 待遇

諸手当（時間外勤務手当、深夜早朝勤務手当）

通勤定期代全額支給（上限100キロ）

社会保険完備

社員食堂利用可

各種トレーニング有り

国内外ヒルトングループホテル割引（宿泊・レストラン）

ヒルトンGLTD（団体長期障害所得補償保険）加入

企業年金制度（確定拠出型年金制度）

社員会有り（社員旅行、クラブ活動、レクリエーション活動、慶弔金等） 休日・休暇

年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日）

年次有給休暇（最大21日）

その他、慶弔休暇、父母産前産後休暇、傷病休暇、家族の看護休暇等あり ホームページ...