グローバルアカウントプランナー（デジタル広告）

仕事詳細

クライアント（HQ/日本）及び、当グループの海外拠点と向き合い、デジタル広告の戦略立案・プランニング・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。

業務内容

デジタル広告プランニング、戦略立案 クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード インフルエンサーやタイアップ施策の選定および進行 KGI、KPIに基づく予算アロケーション メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント 運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 データやアスキングを用いた検証の立案、実施

フロント対応 クライアントとの日常的なコミュニケーションの担い手として、信頼関係を構築 クライアントブリーフの意図を読み解き、プランニング クライアントニーズ次第で当社の他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進

魅力

当社の営業フロント最前列でクライアントとコミュニケーションを行う機会があります。

当社は統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることも可能な環境です。

高度な折衝スキルを日本語、 英語 で磨けます。（日本 語のみ でも可）

勤務地（住所）

東京都港区東新橋

待遇・福利厚生

年収400万円～1000万円 採用時グレードにより決定

スーパーフレックス

年収500万～1500万程度

月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む

月30時間相当を超える残業代は追加支給

管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

コアタイム付フレックス

年収420万～700万程度

月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む

月30時間相当を超える残業代は追加支給ー＜通勤手当＞出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現＜福利厚生＞【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関す

休日・休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

応募資格

いずれか必須

*Display、Video、PaidSocialなど複数の媒体を活用して、メディア出稿のプランニングを行った経験5年以上（事業会社/代理店問わず） *メディア出稿のストラテジー提案をPowerPoint等を活用し行うことができる

必須

*テック業界への興味関心 *オーナーシップ *ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方 *周囲を巻き込むコミュニケーション力 *ロジカルな提案書作成スキル *OAスキル（PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識） 特に歓迎する経験

就労経験

*PC、スマートフォンなどのテック系企業におけるデジタルプランニングの経験（事業会社/代理店問わず） *B2C、B2Bのプランニング経験

デジタル経験

*各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験 *アドベリフィケーションに関する基本知識及び活用経験（IASやDoubleVerifyなど） *第三者配信ツールに関する基本知識及び活用経験（CM360、Sizmekなど）

語学力

*ビジネス 英語の 活用経験（資料作成や会議など）...