メディカルサイエンスリエゾン(パーキンソン病領域)
Medical Science Liaison, aPD(パーキンソン病領域)
AbbVie
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 掲載日
- 2026年7月4日
製薬会社アッヴィにて、パーキンソン病領域のメディカルサイエンスリエゾン(MSL)を募集します。医師やオピニオンリーダーと科学的な情報交換を行い、医学的戦略の実行を支援するフィールドベースのポジションです。高度な日本語能力と医学・薬学の学位が必要です。
外国人応募者が確認すべき条件
- 日本語での優れた文書作成・会話・プレゼンテーション能力(ビジネスレベル)
- 英語力(読解・作文・会話)が高いことが望ましい(Versant Score 43)
- 医学・生命科学または薬学分野の学士号必須、上位学位(MD、PharmD、PhD、MSc)が望ましい
- 神経領域でのMSL、CRA、またはフィールドベースR&D職として3年以上の経験が望ましい
- 勤務はフィールドベース(オフィス20%、フィールド80%)
求人原文 求人本文は掲載元の原文です。
stakeholders as needed to achieve the Brand Team business objectives Upon request, lead the proper support to prescribers with requests for access to AbbVie medicines on a named patient or compassionate use basis (subject to all applicable legal and regulatory requirements). Ensure all mandatory trainings are attended and properly documented. 資格 学歴・経験: 医学・生命科学または薬学分野の学士号を必須とする。加えて、関連する科学分野における上位学位(MD、PharmD、PhD、MScなど)があることが望ましい。
医薬品業界およびMedical Affairsの役割に関する十分な知識を有し、医療・科学的な目的達成に貢献できること。
MSL、CRA、またはこれに準ずるフィールドベースR&D職として、神経領域で3年以上の実務経験が望ましい。
Key in-Field Team(IFT)コンピテンシー: 新しい分野や環境を体系的に学習でき、担当治療領域/製品および医療研究全般に関する専門知識を習得・維持する意欲が高いこと。
1つのアカウントにおける複数のステークホルダーとの科学的/医学的エンゲージメントを調整し、Scientific Interaction Plan(SIP)に沿ったインタラクションプランを策定して、医療上の目的を達成できること。
主要ステークホルダーのアンメットニーズを理解し、影響力のある意思決定を行い、その内容をIn-field Team(IFT)のエンゲージメントアプローチへ統合・反映できること。
他のフィールドチームメンバーの意見を効果的に共有・協働することで、ビジネス目標の最大化に貢献できること。
「Enterprise critical」に指定された臨床試験において、Principal Investigatorとの科学的な交流を通じて、Clinical Developmentのフィールドチームと効果的に連携し、患者登録の加速に貢献できること。
必須スキル・能力: Microsoft Office製品(Outlook、PowerPoint、Excel、Word等)を使いこなせること。
各種ツール/システムを日常業務で使用することに抵抗がなく、テクノロジーへの適応力があること。
日本語での優れた文書作成力、会話力、プレゼンテーション能力を有し、オピニオンリーダー、医師、その他医療従事者と強固な協働関係を構築・維持できること。
英語の読解・作文・会話力が高いことが望ましい(Versant Score: 43)。
* 高い顧客志向を持ち、成果創出につなげられること。
本職務は通常フィールドベースであり、勤務時間の最大20%をオフィス、残り80%をフィールドで過ごす想定。
Education/Experience Required: Undergraduate degree in medical science or pharmacology is a MUST and advanced degree (e.g.: MD, PharmD, PhD or MSc) in relevant scientific discipline is preferred. Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives. Professional experience in neuroscience field as MSL, CRA or in a similar field-based R&D role of at least 3 years is preferred. Key in-Field Team (IFT) Competencies: Ability to comprehensively learn new subject areas and environments and keen interest in developing and maintaining expert knowledge for assigned therapeutic area/product and medical research in general. Ability to coordinate scientific/medical engagement efforts across stakeholders within a single account in order to develop interaction plans that are in-line with the Scientific Interaction Plan (SIP) to achieve medical objectives. Ability to understand the unmet needs of key stakeholders, make decisions that have an impact and execute the integration and assimilation of that information into the In-field Team (IFT) engagement approach. Effectively communicate, collaborate and incorporate the views of other in-field team members to optimize business objectives. Collaborate effectively with Clinical Development in-field teams for acceleration of patient enrollment in clinical studies designated as “enterprise critical” through scientific engagement with Principal Investigators. Essential Skills & Abilities: Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.) Must be at ease with technology (the use of various tools/systems to perform day-to-day tasks). Excellent written and spoken communication as well as presentation skills in Japanese, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians and other healthcare decision makers. High proficiency in English reading, writing and speaking skills highly preferred (Versant Score: 43) * Drive results through high customer orientated mindset. This function is typically field based with up to 20% of an individual's working time spent in the office and remaining 80% in the field. その他の情報 アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。
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