法人広告営業(マネージャー候補)
代々木 法人広告営業(MGR候補)台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 掲載日
- 2026年9月5日
台湾・香港向け訪日観光メディアの広告営業。官公庁や大手企業への提案営業で、インバウンド需要を取り込む。外国籍社員が半数以上でグローバルな環境。日本語力が必須。
外国人応募者が確認すべき条件
- 日本語ビジネスレベル必須(明記なしだが、顧客は官公庁・大手企業)
- ビザ支援の記載なし、就労可能な在留資格が必要か不明
- 勤務地:東京都渋谷区代々木(基本フル出社、在宅相談可)
- 勤務時間:10:00~19:00、年間休日127日
- 外国籍社員半数以上、中国語学習補助あり
求人原文 求人本文は掲載元の原文です。
元のタイトル: 【代々木】法人広告営業(MGR候補)台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日/在宅可【転職支援サービス求人】
営業、事務、企画系 掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
代々木
法人広告営業(MGR候補)台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日/在宅可 【黒字経営/台湾香港向け訪日情報サイト運営/インバウンド需要拡大でマーケット拡大中/大手案件多数/裁量大きい】 当社が運営する、台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購(ラーチーゴー)!日本』の広告営業を担当いただきます。
主な顧客は官公庁、自治体、大手小売・メーカー、観光・インバウンド関連企業など幅広く、インバウンドマーケティングや販促提案を行います。
台湾や観光業界、旅行への強い関心を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。
法人営業経験が豊富な方には、ハイプレーヤーとして早期に業務キャッチアップいただき、新規開拓の推進や、顧客深耕をお願いします。
業務詳細
顧客リストへのアプローチや反響型で、インバウンド観光客誘致のためのプロモーション、訪日客向けサービス開発の提案、地方企業や代理店への企画営業をお任せします。
主な営業手法は、自社顧客リストへの新規アプローチ、企業や官公庁からの要望に対しての反響営業がメインとなります。
(新規開拓+既存フォロー:比率は概ね半々) ドラッグストアや百貨店をはじめ、アパレル・飲食・医療分野、地方企業への新規開拓も積極的に行っていきます。
実力に応じて大手クライアントの担当もお任せしますので、課題ヒアリング~企画提案、プロジェクトの実行・効果検証まで一気通貫で推進します。
業務の魅力
営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です。
主な取引先(敬称略)
東京都、北海道、大阪府、沖縄県などの都道府県。成田空港、羽田空港、JR西日本、JR東海、劇団四季、レゴランド、ドン・キホーテ、マツモトキヨシ、その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。
組織構成
営業部は5名体制で、現在増員中!会社全体では正社員30名。男女比6:4。そのうち外国籍社員が半数以上(主に台湾人)で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。
企業の特徴/魅力
黒字経営、VC出資なしで独自成長中、元朝日放送・元トーマツ出身の経営陣と近い距離で経験を積めます。
年間休日127日、平均残業20時間以下、服装自由。基本的にはフル出社ですが、事情に応じて柔軟に在宅勤務相談可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
勤務地補足
Family Martと鉄緑会の間のビルです。
基本フル出社ですが、事情に応じ在宅勤務相談可
転勤
在宅勤務・リモートワーク
相談可(在宅)
オンライン面接
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
各手当・制度補足
通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし
教育制度・資格補助補足
入社後はOJT
教育体制
定例の勉強会や書籍購入費用全額補助、 中国語 学習費用補助など、スキルアップや語学習得も積極的に支援しています。
その他補足
服装自由
出産・育児支援制度
社員旅行年1回あり(平日に実施。過去実績
北海道3泊、熊本3泊、伊勢志摩3泊、台湾3泊など)※社員全員が参加しています!
勉強会・書籍代全額補助、
中国語 学習費用全額補助
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/28~1/3)
年2回土曜出社あり(キックオフ)
年間休日は2026年度実績(年度による)...