海外向け水処理プラントエンジニア

東京 海外向け水処理プラントエンジニア

勤務地
東京都江東区
給与
記載なし
雇用形態
正社員
掲載日
2026年9月5日

海外向けの水処理プラントの計画・設計・調達設計を担当するエンジニア職です。英語での技術協議が必須で、海外出張の可能性があります。水処理のグローバル企業で、平均年収903万円。

外国人応募者が確認すべき条件

  • 英語での技術協議が必須(ビジネスレベル)
  • 海外出張あり(数か月程度の可能性)
  • 平均年収903万円、フレックス・在宅勤務可
  • 東京都江東区東陽勤務
  • 水処理プラントの経験・適性を考慮

求人原文 求人本文は掲載元の原文です。

元のタイトル: 【東京】海外向け水処理プラントエンジニア◆水事業のグローバル企業/平均年収903万【転職支援サービス求人】

建築・製造・設備・配送 掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)

東京

海外向け水処理プラントエンジニア◆水事業のグローバル企業/平均年収903万 ~東証プライム上場/半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業/過去最高益3期連続更新中、株価は5年で10倍に/所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境/平均年収903万円~

業務概要

海外に納入する純水・超純水、排水処理等の水処理プラントエンジニアとして、計画、設計、調達設計のいずれかを担当します。

これまでの経験・適性を踏まえて初期業務を決定し、その後は希望も尊重しながら、OJTを通じて担当領域を段階的に広げていただきます。

業務詳細

顧客要求、水質条件、処理能力、現地基準等を踏まえた基本計画

水処理プロセス、機器、配管等に関する設計・技術検討

購入仕様書の作成、海外ベンダーに対する技術照会・仕様調整

現地法人、顧客、社内関係部門との英語による技術協議

海外プロジェクトにおける工程、品質、コスト、技術課題の管理

現地法人に対する設計支援、技術指導、トラブル対応

新規進出地域を含む各国案件への出張、現地での打ち合わせ 対象は東南アジアから欧米まで幅広く、プロジェクトによっては数か月程度の海外出張の可能性があります。

魅力

当社は原水の水質や要求純度に応じて複数の分離精製技術を組み合わせ、最適なシステムを構築できることが強みです。

国や地域ごとに異なる条件の中で、標準仕様を当てはめるのではなく、技術的な最適解を考える経験を積むことができます。

計画・設計・調達の専門家を目指すほか、複数領域を経験し、将来はプロジェクトマネージャーや部門マネジメントを目指すことも可能です。

働く環境

海外出身者を中心とするチームで、英語を主に用いて業務を進めます。

異なる商習慣や技術基準を持つメンバーと協働するため、プラント経験と語学力の双方を実務で高められます。

中華圏の案件も想定され、 中国語 力も生かせます。

当社について

オルガノは、分離精製技術を核に、純水・超純水から排水処理までを手掛ける総合水処理エンジニアリング企業です。設計から施工まで一貫して提供し、用水供給、排水処理、水回収を通じて産業の安定操業を支えています。

アジアを核とした海外ネットワークを展開し、各地の拠点・関連会社が連携してグローバルに事業を推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

転勤

当面なし 総合職や管理職として採用の場合、将来的な異動・転勤の可能性がありますが、当面転勤の予定はありません。

在宅勤務・リモートワーク

相談可(在宅)

オンライン面接

労働時間区分

フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

標準的な勤務時間帯

9:00~17:15 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

各手当・制度補足

通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:転勤者のみ借上げ社宅あり 社会保険:補足事項無し 退職金制度:※3年間勤務した後に適用

定年

60歳

副業

育休取得実績

有(育休後復帰率100%)

教育制度・資格補助補足

ESB(水処理基礎技術教育)、オルガノ大学(各種通信教育)、資格取得支援制度 等

その他補足

在宅勤務制度(月10回まで利用可能) フレックスタイム制度 退職金制度(3年間勤務した後に適用) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 確定給付企業年金(DB) 育英年金制度 住宅融資制度 住宅融資利子補給制度 社員食堂(本社のみ) 資格取得支援制度 育児休職・介護休職(入社1年未満は適用外)

在宅勤務制度・フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日(5/1)、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年)...

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