プロジェクトリーダー(PL)・プレイングマネージャー
GK003 プロジェクトリーダー(PL)・プレイングマネージャー ソフトウェア・情報処理 転勤なし
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 ¥5,400,000–¥8,400,000
- 雇用形態
- 正社員
- 掲載日
- 2026年7月16日
開発経験を活かし、プレイヤーとして実務を担いながらチームを牽引するPL・プレイングマネージャーを募集。外国籍の方はJLPT N1が必要です。
外国人応募者が確認すべき条件
- 必須:JLPT N1(外国籍の方)
- 必須:開発経験10年以上、チームマネジメント経験
- 年収540万円〜840万円
- 勤務地:東京都(横浜駅から徒歩8分)
- リモートワーク可、転勤なし
求人原文 求人本文は掲載元の原文です。
元のタイトル: GK003 プロジェクトリーダー(PL)・プレイングマネージャー【正社員】【ソフトウェア・情報処理】【学歴不問】【転勤なし】【服装自由】【リモートワーク可】【東京都】
PL・プレイングマネージャー候補
あなたの幅広い開発経験を次世代へ!自らも手を動かしながらチームを牽引しませんか?
仕事詳細
これまでの開発経験を活かし、ご自身もプレイヤーとして実務を担いながら、チームのリーダーとしてプロジェクトの推進をお任せします。
具体的な業務内容
プロジェクトのタスク
スケジュール管理、品質管理(成果物レビュー)
JavaやC/C++、データベースを用いた開発実務のリード
若手〜中堅メンバーへの技術的なフォローやコードレビュー
複数名のチームマネジメント
交通
JR各線「横浜駅」より徒歩8分
勤務地(住所)
東京都
待遇・福利厚生
フレックスタイム制度あり(但し客先常駐の場合、客先規定による) 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各手当・制度補足
通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2万3000円、子1人1万3000円 住宅手当:2万円~3万円迄 社会保険:補足事項なし
副業
育休取得実績
有(育休後復帰率100%)
教育制度・資格補助補足
資格取得支援制度
研修制度(外部研修受講)
その他補足
退職金
財形貯蓄
在宅勤務制度
永年勤続表彰
社内特別表彰
社員日帰り旅行
運動会
休日・休暇
年間休日日数 124日(2026年度) 年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全完全週休2日制(休日は基本土日祝日、土曜出勤日の際は振替休業日あり)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業
年4日程の土曜イベント開催あり イベント内容は会議・研修・運動会・社員旅行等
選考プロセス
1.WEB面談 2.WEB適正検査(アンケート形式) 3.来社面接
面接回数や選考フローは予告なく変更となる可能性があります。
応募資格
必須条件
WEB・オープン系システムの開発経験(10年以上目安、言 語不問 )
PMやリーダーなど、数名規模以上のチームマネジメントや進捗管理の経験
メンバーのコードレビューや技術的なサポートができる方
外国籍の方は 日本語 能力試験(JLPT)N1必須
定年
65歳 <歓迎・推奨するスキル・ご経験(※以下いずれかの経験が活かせます)>
幅広い言語知識
Java、C/C++、C#、VB.NETなど、複数のバックエンド言語を用いた実務経験(一つの言語を極めている方も、複数言語を使いこなせる方も歓迎します)
データベースの深い知見
Oracle、SQLServer等を用いたデータベース設計、およびPL/SQLやT-SQLを用いた複雑なデータ処理(プロシージャ等)の実装経験
一気通貫の開発経験
要件定義や基本設計といった上流工程から、詳細設計、プログラミング、テスト、現場導入、その後の保守対応まで、システムのライフサイクル全般に携わったご経験
多様な業務知識
金融(証券・銀行・保険)や官公庁、航空、通信販売(EC)など、ミッションクリティカルで堅牢性が求められるシステム開発プロジェクトの経験
マネジメント・調整力
PL(プロジェクトリーダー)やチームリーダーとして、スケジュール管理・品質管理・成果物レビューや、顧客との折衝を行ったご経験
視点・スタンス
仕様書通りに作るだけでなく、「ユーザー目線からの要件整理」と「プログラマー目線での実現可能性の判断」の両方を持って業務に取り組める方...